音楽教室運営奮闘記

不定調性論からの展開紀行~音楽と教育と経営と健康と

「君は音楽理論的に間違っている」アドバイスと指摘とヤジの違い

独自論で運営し、同様の指摘の中で生きてきました。

基本はSNSの上で理論を戦わせない、をお勧めします。

これはその国の言語全体の民度に関わるSNS姿勢だと思います。

そして、見ず知らずの人に断罪されることは全て「評価」と捉えてましょう。

私たちも日々成長しています。

実力がついてくるほど、「評価」を成長の力に変えるこちらの咀嚼力、消化力が必要になってくると思います。実力がついて来ればくるほど、負の力も大きくなるので想像する力と同時に噛み砕く力も同時に鍛えていく必要があります。

ヤジは「評価」です。

言った本人は全く違う意味で使っていることが多いです。

「死ね」は「やばいなこいつ、張り合いたくない」です。

「もう消えてくれ」は「そのまま続けられると脅威だ」です。

「勉強が足らない」は「それ以上勉強されると脅威だ」です。

「才能がない」は「得体がわからなすぎて怖い」です。

人は恐れると、威嚇してくるタイプがいます。

だからあなたは何も変える必要はありません。

今以上に勉強し、精進すれば良いだけです。 

 

直接の利害関係のない相手からの指摘はただの"ヤジ"

現在のあなたに貢献/教育/指導育成/活動参与している人以外の"なぜか気分をちょっと害する指摘"は全て、野球の試合でのヤジ=冷やかしと同じとしましょう。

 

真に重要な議論がしたければもっとやり方があるはずです。

民度が高いという自覚があるならなおさらです。

そこまではしないのなら「学術的な場を設けるまでではない話」です。

SNSはヤジ屋の土俵です。ネットプロレスラーもいます。

故に彼らはSNS上で戦おうとします。

 

 

 

 

ヤジの活用法

見ず知らずの相手への間違いの指摘をする際には

・自己紹介と指摘の動機

・相手の感情に十分配慮をする

・相手の思惑を十分汲んで認められるべきところも探す

・こちら側に指摘の誤りの可能性もあること、独自的発想に基づく指摘であることも伝え、議論に参加するよう促していると認めてもらう努力を示す

は守りたいですね。反論/反応する義務は初めからありません。

正誤判断も一時代の価値基準です。

よって、素性のわからない意見は、包装なしで道に落ちているパンと同じです。どんなに今誰かが買ったものだとしても、いきなり食べるようなことはしません。

結果、無視以外の対処ができません。

 

そもそもあなた以上に成果が出ている人があなたにヤジを飛ばすでしょうか。

 

しかしヤジには時にある種の真理(成長へのヒント)が潜んでいる場合があります。

"ヤジとハサミは使いよう"です。"民の声"だったりします。

ピンと感じたヤジは、その場では一切無視し、日記にメモっておきましょう。

そして時折メンター、理解者にそれとなく聞いてみましょう。 

もし正しい指摘であれば、あなたは労せずして適切な指摘をもらっていたことになります。お得です。黙って頂戴しましょう。ただのヤジであることが後でわかることもあります。

 

自分が天狗になってしまっている時にヤジメモは効きます。気持ちを引き締めてくれます。本当に成長のヒントになったりもします。

 

一方「正しいヤジ」を飛ばしたヤジ屋は、無視され、感謝もされず、仲間にもなれず、相手をタダで成長させるちょい役のまま本人の承認欲求すら満たされません。

ヤジでスッキリする代償は「その相手とその周辺から今後一切無視される」です。

 

「相手が不快感を持った行為は迷惑行為」です。

不快感は相手が勝手に持つので、こちらからは決められません。

一旦やりとりしておいて途中で断ると相手も迷惑と捉えます。

やりとりしなければ「ひょっとして気がついていないのでは?」という余地が残せます。

ヤジを無視してあげる、のはむしろ好意だ、と思うのはどうでしょうか。

 

 

誰だって間違いはあるし誰だって未熟

ブログでも新聞記事でも書いているのは人間です。

人は誰でも未熟、と思っておくと、許せることが多くなります。

言い間違ったり、ちょっと知ったかぶったり、何十年も誤った用語用法をしていたり、時々傲慢になったり、運悪く無知のまま勢いで書いたりする事故は誰にでもあります。

 

個人個人は未熟なのだから、自分の意識に合う人とコミュニティを作り、コミュニティを育てることが大切だと思います。講師が未熟でも、優れた受講生と助け合いながら個々の上達や成長は可能です。それがコミュニティの素晴らしいところ。

また人間関係ができると、講師の言い間違いや勘違いをメンバーはニュアンスで汲み取り理解は滞らずむしろ進みます。「相互補助」。

やがて優れた人材がコミュニティから生まれコミュニティ自体が向上します。  

 

そうした中で「アドバイス」「指摘」が初めて生まれます。

そのコミュニティで共に成長したい、と思うからこそ、意見の観点が変わってきます。相手への配慮も変わってきます。

故に「受け取る価値のある意見」として心の中に置き換えることも容易です。

一方、ヤジは一手間かかります。ヤジはある程度成長しないともらえません。だから結構実力がある人でも「ヤジ初心者」が心を痛めたりします。慣れていないからです。

強い心で上手に咀嚼していく訓練を自らに課してください。

最初から「出過ぎた釘」のタイプはヤジ対応はお手の物です。ヤジに反応して話題をさらえる、ぐらいの強者は本当にすごい笑。

 

 

 

 

 

まとめ

自分よりも上のレベルの人をフォローできるのがSNSの良いところです。 悪用厳禁。

こちらが意図的に求めて訪ねた時に受け取れる覚悟でいただくものが「アドバイス」です。

「指摘」は利害関係なる相手とのやりとりの中で行われるコミュニケーションで生まれます。当然時に感情的になって締まったりします。

それらとヤジは似ているようで全く違います。まるで「利害関係があるというママゴト」のように相手が投げてくるヤジは「指摘」ではありません。

そしてこちらは大変やりづらいです。

反応しなければ「客にもそうなのか」と言われ、反応すれは餌食になります。

だから同じSNS上で褒め言葉だけ拾っている人はヤジ屋に潰されます。

それは不公平だからです。

 

ヤジ屋に実際会ってみると驚くほど普通な人だったりします。

その気概から家族の在宅介護に携わったりや不規則労働など精神衛生上キツイ立場にある方です。極めて真面目なのでストレスを我慢して飲み込んでいるうちに捌け口をネットに求める習慣がつきます(本人はTPOを考えて書いてる気です=不快にさせている感覚は皆無です)。

私はヤジ屋に一度名指しで会ってみたことがあります。その後受講生になっていただけました。現実(外面)とネット(内面)は全く違う世界です。

結果必要なのは講師よりカウンセラーだ、と思いました。

 

より高度なのが「対面のクレーム処理」です。うちの代表がクレーム対応のスペシャリストです(営業責任者出身)。

ちょっとしたタイミングとちょっとしたボタンのかけ違いでモンスターは生まれます。

何よりこちらにも余裕が必要です。

 

SNSはすぐ返事をしなくても良いところも利点です。

返信をする前に、緑の中を20分ほど散歩してみてください。

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